Sehingga SDM yang ada di IKN kemungkinan nantinya banyak di isi oleh generasi-generasi muda.
"Peluang dan Tantangan Permasalahan Ketenagakerjaan Lulusan Perguruan Tinggi untuk Mendukung IKN" sambungya.
Anwar mengatakan, dalam mentransformasi BLK, Kemnaker melakukan enam hal atau yang dikenal dengan strategi 6R, yaitu reformasi kelembagaan, redesain substansi pelatihan, reorientasi SDM, relationship, rebranding, dan revitalisasi.
Menurutnya, proses transformasi BLK harus memenuhi semua komponen 6R tersebut, sehingga dapat terwujud link and match antara sisi penyiapan SDM dengan kebutuhan SDM oleh industri.
"Untuk itu dalam link and match ini harus dalam sekali tarikan nafas, yaitu lembaga pelatihan harus bisa melatih, memberi sertifikat, dan penempatan," pungkasnya.
Follow Berita Okezone di Google News
(ZWD)
